De oorlog in Oekraïne heeft een ongekende vluchtelingenstroom in Europa op gang gebracht. Overal in Nederland ontstaan opvanglocaties en bieden mensen hun eigen huis aan om Oekraïners onderdak te bieden. VluchtelingenWerk zet zich in om de ontheemden een veilige plek te bieden. Pieter van den Ende – Regiomanager bij VluchtelingenWerk- vertelt hoe dit in zijn werk gaat.
Situatie Oekraïners in Gelderland
‘Momenteel zijn veel gemeenten met noodopvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen bezig. Er zijn twee manieren van opvang: Gemeentelijke en particuliere opvang. Het is uniek dat er zoveel mensen bijdragen en hun huis ter beschikking stellen. VluchtelingenWerk werkt samen met Take Care B2B; een stichting die bemiddelt tussen gastgezinnen en Oekraïners. Zij nemen met name het particuliere deel voor hun rekening. De gemeente houdt zich ook bezig met crisisopvang, bijvoorbeeld in de Jan Massinkhal in Nijmegen. Deze geldt voor maximaal 9 dagen. Daarna gaan mensen naar een andere plek, meestal naar een noodopvanglocatie. De gemeenten zijn ook druk bezig met het bedenken van huisvestingoplossingen voor de lange termijn. Er is nog geen verwachting te geven over hoe lang deze situatie duurt. Het is hoe dan ook van belang dat de mensen op een rustige en veilige plek terecht komen. In de crisisopvang en de noodopvang zien we dat mensen echt even tot rust komen. Dit geldt natuurlijk voor alle vluchtelingen, ze hebben allemaal een heftige reis achter de rug.’
Meer opvangplekken
‘Er moeten uiteindelijk 2.000 opvangplekken worden gerealiseerd in de regio. In Rivierenland komt een extra noodopvang, geregeld door de veiligheidsregio. Er komen daarnaast nog enkele gemeentelijke opvangplekken. De gemeente, VluchtelingenWerk en het Leger de Heils werken nauw samen. Het Leger des Heils ondersteunt gezinnen, bezoekt de mensen en is aanwezig op de opvangplekken voor praktische ondersteuning. VluchtelingenWerk houdt zich voornamelijk bezig met het verstrekken van informatie, bijvoorbeeld over de wet- en regelgeving, aan zowel vluchtelingen instanties, gastgezinnen en de gemeente.’
Rol van ondernemers en scholen
‘Er is natuurlijk een krapte op de arbeidsmarkt. Oekraïners die ingeschreven staan in het BRP (Basis Registratie Personen) mogen werken in loondienst. Bedrijven dienen dit wel vooraf te melden bij het UWV. Pieter adviseert dan ook om deze mensen aan te nemen, waarbij het van belang is dat je hen een buddy op de werkvloer geeft. Deze houdt zich bezig met de dagelijkse begeleiding, een buddy is een belangrijke voorwaarde om deze mensen succesvol binnen je bedrijf mee te kunnen laten draaien. Momenteel mogen Oekraïners legaal maximaal 3 jaar in Nederland verblijven en werken, zonder dat ze asiel aan hoeven te vragen. Oekraïense kinderen hebben recht op onderwijs. In principe moeten de kinderen meteen meedraaien in het reguliere basisonderwijs, waarbij er extra aandacht is voor taalles. Op deze manier volgen deze kinderen zo snel mogelijk dezelfde lessen als de Nederlandse leerlingen. Rust, veiligheid, onderwijs en werk; dat zijn de belangrijkste zaken waarmee we de vluchtelingen vooruithelpen.’
Tekst: Joep Peters
Foto’s: Vluchtelingenwerk
