Wat een prachtig verhaal, 50 jaar vantienen. In vrijwel elk avontuur wisselen mooie momenten elkaar af met moeilijke momenten, zo ook bij de club uit Zeeland. Rode draad is echter een voortdurende groei, plezier maken én hard werken en bovenal: de typische vantienen-sfeer. Maarten Van Tienen is naamdrager en directeur. De derde generatie staat klaar om het stokje over te nemen, zonen Bart en Mathijs en neef Rob zijn inmiddels werkzaam voor de club uit Zeeland. We spreken met Maarten over 50 jaar koffiebeleving.
BIO
Bedrijf: vantienen
Sinds: 1973
Plaats: Zeeland
Levert: Een buitengewone koffie- en theebeleving
50 jaar jong!
Maarten: ‘Op 2 januari 2023 hebben we met het personeel getoost op het 50-jarig bestaan van vantienen. Gedurende het jaar hebben we meerdere activiteiten georganiseerd, zoals een jubileumontbijt, een (oud-) medewerkersavond, open dagen voor relaties en mensen uit de regio. In september kregen we onze toeleveranciers en accountmanagers op bezoek voor een walking dinner. In oktober gingen we met het personeel een weekend naar Brugge, we sluiten het jubileum tenslotte af ergens richting het einde van het jaar.
In de maand dat ik 10 jaar werd -in 1973- startte mijn vader met dit bedrijf. Als ik terugkijk naar de groeifases van het bedrijf en de visie van pa op hoe je koffieautomaten én service in de markt zet.. ja, dan hebben we een bijzondere reis gemaakt. Een gedenkwaardig moment vond plaats in 1978. Toen trad het eerste personeelslid, uit de familie, in dienst. Vanaf 1985 stroomde de rest van de familie in. In 1994 hadden we 4 Van Tienen-mensen en 3 externe mensen in dienst. Datzelfde jaar verhuisden we naar het pand aan de Voederheil.’
“Hier werken we niet in hokjes en iedereen staat met de beentjes op de grond”
Momenten die het Vantienen-verhaal tekenen
‘In 2000 gingen de aandelen van pa naar de kinderen. In 2009 kwam mijn broer Arie te overlijden, waarna in 2013 mijn vader overleed. Deze verdrietige momenten spelen ook een grote rol in het verhaal. In 2018 deed de eerste van de derde generatie – mijn zoon Bart- zijn intrede in het bedrijf. Datzelfde jaar liepen we steeds meer tegen ruimtegebrek aan. We besloten daarom te verhuizen, in 2021 betrokken we ons huidige, gloednieuwe pand aan de Landsweer. Momenteel zijn we met 65 medewerkers. Dit is overigens inclusief het LIMCAF-personeel.
LIMCAF
‘Limcaf staat voor Limburg Caffee en is gevestigd in Stein. Dit bedrijf is vergelijkbaar met vantienen, we hadden altijd al een goede relatie met elkaar. In 2017 kregen we het aanbod van de eigenaar om LIMCAF over te nemen, ook met het oog op de toekomst. Toen dachten we: Je kunt het gras van de buurman maar 1 keer kopen. Het bood daarnaast een mooie kans om ook in Limburg wat meer wat meer voet aan de grond te krijgen. De overname paste bij de groeiambities van vantienen. Het merendeel van hun assortiment zat ook al in ons pakket, dus dat heeft het overnametraject enigszins vergemakkelijkt. We hebben besloten de naam LIMCAF te behouden, omdat dit de lokale inkoop én de verkoop in Limburg vereenvoudigt.’
Het personeel is onderdeel van de vantienen-familie
‘Ik zeg altijd dat iedereen hier een onderdeel is van de familie. Dat willen we onze mensen op alle mogelijke manieren laten merken. Als we een goed jaar hebben gehad, dan deelt het personeel altijd mee. De mening van het personeel wordt bovendien altijd gehoord.’ Dit wordt mooi geïllustreerd door collega Twan die kort aansluit. Hij vertelt: ‘De sfeer bij vantienen is echt Brabants, de cultuur is direct en gemoedelijk. Dit is een platte organisatie, we kunnen altijd bij elkaar binnen lopen als er wat is. Hier werken we niet in hokjes en iedereen staat met de beentjes op de grond.’
“Ik ben met de koffie geboren en zal uiteindelijk ook zo vertrekken”
De derde generatie staat al te trappelen
Maarten sluit af: ‘De derde generatie zal uiteindelijk het bedrijf gaan runnen. De komende 2 jaren wordt duidelijk welke functies beschikbaar zijn. Ons beleid is dat iedereen met de naam Van Tienen een functie binnen het bedrijf kan bekleden, mits er een functie beschikbaar is en hij of zij voldoet aan de functie-eisen. Dat geldt overigens ook voor andere mensen. Ik wil binnen een paar jaar het besluit nemen op welk moment ik het stokje definitief kan overdragen. Volgend jaar is mijn 40-ste jaar hier, dat wil ik sowieso nog vol maken. Ik krijg ook wel een beetje buikpijn als ik aan mijn afscheid denk. Ik moet het verworven kindje natuurlijk wel gaan overdragen en tegelijkertijd accepteren dat ik het moet loslaten. Als ik de sleutel heb overgedragen, wil ik bij wijze van spreken direct 6 maanden op vakantie. Helemaal afscheid nemen zal ik echter nooit. Ik ben met de koffie geboren en zal uiteindelijk ook zo vertrekken.’
Tekst: Joep Peters
Foto’s Henk van der Bend
